1. 職種及び人員
特定准教授、特定講師または特定助教 1名

2. 所属・勤務地
所 属:京都大学大学院経営管理研究部(経営管理専攻)
勤務地:〒606-8501 京都市左京区吉田本町

3. 職務内容
i. リーディング大学院デザイン学連携プログラムに係る以下の事項を担当する。
デザイン学領域科目(経営学)及びデザイン学共通科目(スキル科目を含む)を担当すること。例:「事業デザイン論」、「デザインエスノグラフィ」、「サービス経営論」、「組織・コミュニティデザイン論」等の科目。
ii. プログラム履修者への学修支援をするとともに、指導教員による研究指導の協力を行うこと。
iii. 産学連携、国際連携、大学間連携、グローバル・インターンシップを推進すること。
iv. 本プログラムの運営に協力し、デザイン学博士学位プログラムの確立に寄与すること。
v. その他、経営管理大学院の特定教員として求められる最小限の業務を分担すること。

4.要件
i. デザイン学領域科目(経営学)(「マーケティングリサーチ」を除く)及び副領域科目を日本語および英語で担当できること。
ii. デザイン学博士学位プログラムの確立に寄与する学術的業績を有すること。とりわけ、サービス科学、デザイン思考、経営学習論に関連する国際的なエスノグラフィーもしくはケーススタディの分析手法を用いた研究を行っていること。
iii. 博士の学位を有すること。
iv. 日本語及び英語の能力に優れていること。
v. 本プログラムの目標達成に情熱を持ち、自ら主体的に推進できること。

5. 任期
平成26年2月1日以降なるべく早い時期に着任し、平成28年3月31日まで。
但し、再任する場合がある。(本プログラムは平成31年3月までを予定。)

6. 勤務形態等
常勤、専門業務型裁量労働制を適用する。
(週38時間45分相当、1日7時間45分相当)
休日:土・日、祝日、年末年始、創立記念日および夏季一斉休業日

7. 給与等
本学支給基準に基づき、能力・経歴等により決定する(年俸制)。

8. 社会保険
文部科学省共済組合及び雇用保険に加入。

9. 選考書類
i. 日本語または英語で記載のこと(論文別刷等を除き、用紙は原則A4判の用紙)
ii. 履歴書(書式自由)
高等学校卒業以降を記入
写真貼付
連絡先(電話・メールアドレス)を明記
海外の研究機関における研究経験および取得した資格等も明記
iii. 業績一覧(書式自由):主要論文3編の別刷等の資料添付(コピー可)
iv. 希望する職位およびデザイン学博士学位プログラムの確立に対する抱負(2枚以内)
v. デザイン学領域科目(「マーケティングリサーチ」を除く)1科目以上の授業シラバス
vi. 他の事業(科学研究費等)のエフォートの状況

10. 選考方法
経営管理大学院教員の採用手続きに準じて選考を行う。

11.締切
平成25年11月18日(月)17:00(必着)

12.書類提出先
606-8501  京都市左京区吉田本町  京都大学大学院経営管理研究部長 宛
(注)郵送の場合は書留郵便とし、封筒の表に「デザイン学特定教員(経営学)応募書類在中」と朱書きすること。
※提出書類は、採用審査にのみに使用する。応募書類に含まれる個人情報は、採用者の選考を行う目的でのみ使用し、この目的以外には用いない。なお、応募書類は返却しない。

13.問合わせ先 京都大学経済学研究科総務掛に電子メールで行うこと。
電子メ-ル:soumu[@]econ.kyoto-u.ac.jp

14.その他
京都大学は男女共同参画を推進しています。多数の女性研究者の積極的な応募を期待しています。

以上

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