【専門分野】

国際人的資源管理、国際経営、タイ地域研究

【経歴】

大阪大学外国語学部卒業、大阪大学人間科学研究科修了（人間科学修士）、大阪大学経済学研究科修了（経営学博士）。

【主要論文・著作】

“Thai migrant workers’ work values and their roles in rural communities: A case analysis of the ภาระ (Phara) concept”, Applied Management Journal 23, 111-127
「タイ人移民労働者のキャリア発達ー工場労働者のライフヒストリー聞き取りによる事例研究」Co*Design 11, 39-58
「農村からの移民労働者の資本主義化による意識の変化とタイ語の語用・意味的変化 ーンガーン（งาน）用法の考察からー」アジア太平洋論叢 24(1), 255-264

【メッセージ】

タイや日本を含むアジアの労働文化は既存の経営学理論では解き明かせない部分もまだまだあります。受講者の皆様と議論を重ねながらこれからの理論を作り、伝統文化と資本主義社会のあるべき関係を考えていきたいです。