【専門分野】

戦略論、組織論、研究開発管理、企業家行動

【経歴】

福岡市生まれ。大阪府立茨木高校卒業。1993年一橋大学商学部卒業、1998年一橋大学大学院商学研究科博士課程修了。博士（商学）。同年東京経済大学経営学部専任講師。2002年一橋大学イノベーション研究センター助教授、2007年同センター准教授。2017年一橋大学大学院商学研究科兼イノベーション研究センター教授。2006−2007年フルブライト奨学金客員研究員（Bryn Mawr College及びWharton School, University of Pennsylvania）。1998年第14回組織学会高宮賞、2003年第19回組織学会高宮賞受賞。2012年第55回日経•経済図書文化賞受賞。

【主要論文・著作】

『関与と越境』（単著、2017年、有斐閣）『イノベーションの理由』（共著、2012年、有斐閣）
『組織の重さ』（共著、2007年、日本経済新聞出版社）
『見えざる資産の論理』（共著、2004年、日本経済新聞出版社）

※ 直近の研究活動や研究成果については、Researchmap (https://researchmap.jp/read0097353)を参照ください

【メッセージ】

事前の「バカな」「ありえない」と、事後の「なるほど」の両者をつなぐ、多様な個人、集団、そして企業による革新の実現過程（挑戦、失敗、学習）や、逸脱行動の制度化（資源動員と正当性の確立過程）に注目して研究を進めています。企業による環境対応行動を、消極的な法令対応・遵守行動としてのみならず、主体的なビジネスモデルの変革過程として捉え研究を進めたいと考えています。

【個人HP】