GSMの学びを得て株式会社 橘を進路先として選んだ理由は、新しい市場に常に挑戦し、持続可能なビジネスモデルを確立しようとしている点で非常に魅力的でした。特に、GSMで学んだ「マーケティング戦略」「ファイナンス」「価値創造」 との親和性が高く、学びを実践できる環境であると確信したからです。特に、当企業が目指す 「コストパフォーマンスとタイムパフォーマンスの両立」「環境負荷の低減」「長期的な顧客価値の創出」 という戦略は、私がGSMで学んだESG経営やデジタルビジネスの実践と深く結びついており、自身の知識を活かして貢献できると考えました。
そして、女性経営者によるリーダーシップも魅力の一つでした。当企業は女性経営者が率いる企業であり、多様性を活かした経営を推進しています。近年、多様性のある組織はイノベーションを促進し、従業員のエンゲージメント向上にも寄与することが研究で示されています。当企業の経営モデルは、その好例であり、女性経営者が率いる企業文化のもとで、意思決定プロセスやチームマネジメントの新しい在り方を学びたいと考えています。

起業家の思考プロセスや事業を成長させる上での挑戦と戦略の貴重な機会を得た事です。起業家精神に関する講義の中で実際の経営者へインタビューを行った事は、とても印象に残っています。ケーススタディを通じて、理論と実践の架け橋となる思考力を養いました。特に、起業家精神、事業戦略、そして失敗への向き合い方と多角的な視点から企業家精神に対する多くの学びを得ました。インタビューで特に印象に残っている内容を下記に紹介したいと思います。
1.社会課題の解決を起点とした事業創造することで、持続的な成長が可能になる。
2.マイノリティとしての立場を活かすことで、新たな市場を開拓できる。
3.事業計画を固定化せず、現場の声を聞きながら環境に適応し、事業領域の柔軟な拡張を行い進化させる。
4.失敗を恐れず、何かあれば「ゼロに戻るだけ」と考えることで大胆な挑戦ができる。マインドセットが重要。
5.起業家に求められる「バカになる能力」。情熱と冷静な分析のバランスを取りながら、リスクを管理することが重要である。

多くの女性にとってのロールモデルとなる存在である女性が運営するオンラインサロンの運営ボランティアに参加し取り組んでいる事です。当サロンは、参加者への金融政治経済の学びを共有し、キャリア形成・起業・ライフデザインなど、多様な学びと実践の機会を提供する場です。その理念や運営方法はGSMでの学びと多くの共通点を持っています。現代女性の新しい働き方や生き方を支援する先進的なプラットフォームであり、様々な異業種交流や質の高い情報共有を通して女性が自分らしく成長できるよう、多様なニーズに応える場となっており、包括的なサポートと学びの場を提供しております。
私自身、この様なバイアスのない知識のアップデートを常に心がけ成長へ繋げたいと考えています。単なる学習の場にとどまらず、女性が自分の人生を主体的にデザインできるようサポートする総合的なコミュニティである点が、大きな魅力であると感じております。