吉住このみ（よしずみ このみ）

2022年度京都大学経営管理大学院同窓会総会において、会長に選任されました吉住このみです。同窓会は設立以来、同窓会及び母校の発展に尽力してまいりました。前大森会長は、引継ぎ初期からコロナ禍により同窓会活動の大幅な制限がある中で、オンラインを中心にイベント開催や情報発信に尽力されました。体制を引き継ぎ、いただいた2年の任期において、私は主に次の取り組みに邁進いたします。

①同窓生と在校生の交流促進
前大森会長に引き続き、同窓生・在校生の交流を深めるためのソーシャルイベント「Get Together Party」の継続開催に加え、コロナ禍では実施が困難となっていた対面での交流の場を創出・活性化いたします。また全国・海外で活躍される同窓生との交流のため引き続きオンラインの交流イベントも開催してまいります。

②学術世界に触れる機会の提供
ビジネス環境の変化の激しい昨今において、これまで以上にビジネスとアカデミアを継続して行き来することの重要性を感じております。前大森会長が掲げていた同窓会ネットワークを活用した知見の共有に加え、経営管理大学院の先生方との連携によって、同窓生に対し卒業後も引き続きアカデミックの智に触れる機会を提供してまいります。

③GSM国際プログラム同窓会との連携
京都大学経営管理大学院は多様な国籍の留学生が所属しており、卒業後は国内外の様々な地域において第一線で活躍しています。経営管理大学院の国際プログラム卒業生からなるInternational Alumniとの交流・連携を強化することで、同窓会をより多様で魅力ある組織に強化してまいります。

以上、理事メンバーとともに取り組み、京都大学経営管理大学院の魅力を高めるために力を尽くしてまいります。

2022年11月23日

澤邉 紀生 (さわべ のりお)

京都大学経営管理大学院（Graduate School of Management）は、京都大学の自由の学風のもとで、高度経営専門職人材を育成するための専門職学位課程を擁する大学院として、2006年4月に開設されました。本大学院は、先端的なマネジメント研究と高度に専門的な実務との架け橋となる教育体系を開発し、幅広い分野で指導的な役割を果たす個性ある人材を養成するとともに、高い倫理性を伴った研究を推進することで、地球社会の多様かつ調和の取れた発展に貢献することを理念としています。

この理念を実現するために、MBA/専門職学位課程ではビジネスリーダーシップなど4つの基幹プログラムに観光経営科学コースを加えた日本語プログラム群と、英語のみで修了できる国際プログラム群に、京都大学―コーネル大学国際連携コース（Kyoto-Cornell International Collaborative Degree Opportunity: KC-CDO）が用意されています。PhD/博士後期課程（経営科学専攻）では、企業等で高度な実務経験を積み、その経験を通して経営に関する問題意識を持った人を受け入れて、実務に根ざした研究を推進しています。

本大学院の特徴は、経済学、工学、経営学、会計学、情報学といった幅広い専門分野の教員120名あまりが協力して、社会に開かれた大学院として内外の企業やNPO/NGOと連携し現代社会の課題に対応した教育研究を行っていることにあります。その具体的な姿は、経営研究センター、寄附講座、寄附講義、産学共同講座、客員講座、エグゼクティブ教育、社会人入門講座に見いだすことができます。

本大学院の英語の名称はGraduate School of Managementです。Business AdministrationではなくManagementという用語が選ばれているのは、営利企業の管理に限定することなく広くマネジメントに携わる有為の人財を養成すること、またそのための研究を行うことを宣言したものです。マネジメントを担うものの役割は、複雑で流動的な情況において方針を定め判断し、その意思決定が結果的に正しくなるようする責任を背負うことです。経営学の大家であるP.ドラッカーは全体主義の台頭の原因を論じたデビュー作に続く2作目において、このような責任を伴った選択のことを「自由」と呼んでいます。様々な意味で歴史的転換点にある今日、ローカルにもグローバルにもマネジメント人財が必要とされています。本大学院は、人種、性別、国籍にかかわらず、高い志をもった人々が切磋琢磨し、社会に貢献できる人財として成長する場を提供していきます。

2022年度 (2022年11月23日 同窓会総会)より