【イベント番号】
20230086
※経営管理大学院学生へ：このイベントはポイント付与対象です。
＜ポイント付与条件＞
申し込みフォームに「学生番号」「KUMOI（学生用メール）」「氏名」を記入してください。
【概要】
人材育成は日本の強みでしたが、最近の「人的資本経営」の広がりで新しいステージに向けた取り組みが重要となって来ています。特に女性エグゼクティブ・女性役員については、企業において自ら育てていくことが、ダイナミズムの観点からも、より必要性が増しています。自社で女性役員や幹部人材を育てることや女性役員を含めた経営チームが存在することは、企業価値に結び付き、企業の競争力の向上や新しいビジネスモデルに向けた取り組みに欠かせません。
本シンポジウムは、企業だけでなく我が国自身の価値を向上させることができるであろう「人的資本経営」、特にその中でも女性エグゼクティブへの期待と現状、さらには今後の取り組みのポイントなどについて、各界の識者が360° 全方位から論じる貴重な機会となっています。
〇プログラム （司会 幸田 博人）
・13:00-13:05 開会挨拶①
アスリ チョルパン（京都大学経営管理大学院 教授）
・13:05- 13:10 開会挨拶②
浜本 吉郎 氏（みずほ証券株式会社 取締役社長）
・13:10-13:30 オープニングスピーチ 「公務におけるダイバーシティの現状と今求められる組織変革」
川本 裕子 氏（人事院総裁）
・13:30-13:50 キーノートスピーチ① 「大学と社会をつなぐ女性リーダー ー育成と循環ー」
稲垣 恭子（京都大学副学長、男女共同参画、国際、渉外（基金・同窓会）担当理事）
・13:50-14:20 キーノートスピーチ② 「京セラのDIVERSITY ＆ INCLUSION推進活動」
吉川 英里 氏（京セラ株式会社 執行役員 総務人事本部 広報室長 兼 ダイバーシティ推進室長）
―14:20-14:25 休憩―
・14:25-15:25 パネルディスカッション「「人的資本経営」と女性リーダー人材への期待」
井口 譲二 氏（ニッセイアセットマネジメント ﾁｰﾌ・ｺｰﾎﾟﾚｰﾄ・ｶﾞﾊﾞﾅﾝｽ・ｵﾌｨｻー 執行役員）
浅井 覚 氏（みずほ証券株式会社 常務執行役員）
稲垣 恭子
吉川 英里 氏
幸田 博人（モデレーター）（京都大学経営管理大学院 特別教授）
・15:25-15:30 閉会挨拶
幸田 博人
【開催場所】
オンライン開催（Zoom）
【対象】
京都大学生、京都大学職員、一般
【担当教員】
特別教授 幸田 博人
【参加費】
不要
【申し込み方法】
下記「申し込みURL」よりお申込みください。
※申込期限：2月14日（水）13：00（開催時間）まで
（ただし先着順のため、期限前でもお断りする場合がありますので予めご了承ください。）
https://business.form-mailer.jp/fms/15e4f8d4222239
※参加者はパソコンなどの端末、ネット環境が必要です。
※お申込者以外の方は視聴できませんので、予めご了承ください。
※オンラインセミナー開催前日にZoomへの接続情報をご登録のアドレスに電子メールにてお送りします。
※GmailやYahoo!メールなどのフリーメールアドレスをご利用の方、フィルタリング機能を有効にしている方は、削除フォルダ、迷惑メールフォルダもご確認ください。
※携帯メールを使用され、 メール防止フィルターをご利用の場合は、＠kyodai-original.co.jpのフィルター解除をお願いします。
【問い合わせ先】
京大オリジナル株式会社 プロジェクトマネジメント部
E-mail：kensyu※kyodai original.co.jp
（メール送信時は※を@に変えて送信してください）
TEL：075-753-7778
【協賛】
みずほ証券株式会社、京都大学女性エグゼクティブ・リーダー育成プログラム、京大オリジナル株式会社