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イベント報告 2022.02.04

2022.2.2 ビジネス・リーダーシッププログラム 最終報告会

ビジネス・リーダーシッププログラムの学生によるワークショップ最終発表会をオンラインにて開催しました。

ワークショップは2年次の必修科目です。それぞれの学生が教員の指導を受けながら個別に研究テーマを設定し、研究調査や新規ビジネスモデル構築などの成果をまとめあげ最終報告書を作成し発表を行います。

各発表について活発な議論が交わされ、終了後には優秀賞等が選出されました。

開催日時:2022年2月2日(火)9:00-17:00

発表者 タイトル ワークショップ:

飯田史朗ケースに学ぶ(株)飯田照明の中期成長戦略若林 靖永
YU JUNJIE中国チェーンホテル業界におけるCSR活動が顧客に与える感情的な影響の研究若林 靖永
田中辰吾製造業における価値共創マーケティング  -デジタル機器メーカの事例から-若林 靖永
永井雄一トリプルミッションモデル(市場・普及・勝利の3方位)から見た日本トライアスロン競技界の発展分析若林 靖永
野田幸雄北イタリア・ブリアンツァ地区のデザイン家具の国際ブランド化 カッシーナ社(Cassina S.p.A)のケース(1927-1989)若林 靖永
松本修平大学におけるアントレプレナーシップ教育の実効性向上に向けた考察(仮題)若林 靖永
吉井英雄伝統行事の持続可能性ー京都五山送り火ー若林 靖永
YANG CHENGYUE & ZHANG MIAO   新卒社員に効用するリーダーシップが彼らのプロアクティブ行動への影響LIU TING  
LI LINGHAN相互作用的公正と従業員のチーム創造力に関する研究ー暗黙知の共有による媒介効果に注目してLIU TING
WANG PINGRUI 「チームビルディング活動」が「仕事パフォーマンス」に及ぼす影響——職場友情の視点からLIU TING
李若詩モザイク型就労モデルと高齢者のモチベーションの実証研究LIU TING
TAO HUIWEN副業をするか?副業で得た資源が本業の資源に与える影響LIU TING
袁 静在宅勤務制度が⼥性従業員の離職意思に与える影響LIU TING
木村優・木下拓也
・澁谷航星
ビジネススクール向けのデータサイエンスの教科書松井 啓之
藤井俊輔既存の大学受験教育の課題分析と事業立案松井 啓之
山田大輔通信機器事業のM&Aに係る技術的経営資源の可視化:トピックモデルによる分析Colpan
幸田 博人
ZHANG XIN
(チョウ キン)
事業見直しの考察ー SONYモバイル事業を事例にーColpan
幸田 博人
申屠安瀾
(シント アンラン)
ニトリの企業戦略の変遷Colpan
幸田 博人
高 晨曦
(コウ チェンシ)
ライブ配信とオンライン購買・持続使用〜フロー体験の視点から〜Colpan
幸田 博人
岡田昌大日本の長寿化及び、産業構造転換の進展に伴う、リカレント教育への需要増と新たな事業機会御立 尚資
三橋舞中堅規模スポーツ用品小売店が地域ドミナントでユニークに生き残る戦略御立 尚資
山下純一リバイバル繊維ポリプロピレンによるサーキュラーエコノミー環境負荷低減戦略御立 尚資
森暁彦気候変動対応で生まれると見込まれる本邦電力産業の新ビジネスモデル コーポレートPPA マッチングプラットフォーム事業御立 尚資
吉峰直哉・藤原仁志循環型サプライチェーンにおける新ビジネスモデルの提案御立 尚資
島田英徳日本人口の構造変化を見据えたかかりつけ医の経営戦略御立 尚資
胡少華中日の介護業界比較から中国企業の介護ビジネスにおける更なる可能性に関する考察御立 尚資

受賞者:

最優秀賞 
木村優・木下拓也・澁谷航星 「ビジネススクール向けのデータサイエンスの教科書」

優秀賞 
野田幸雄 「北イタリア・ブリアンツァ地区のデザイン家具の国際ブランド化 カッシーナ社(Cassina S.p.A)のケース(1927-1989)」 
WANG PINGRUI 「「チームビルディング活動」が「仕事パフォーマンス」に及ぼす影響——職場友情の視点から」
吉峰直哉・藤原仁志 「循環型サプライチェーンにおける新ビジネスモデルの提案」

担当教員:
教授 若林靖永
教授 アスリ・チョルパン
教授 松井啓之
教授 山田仁一郎
特別教授 御立尚資
特別教授 幸田博人
准教授 安達貴教
講師 LIU Ting