山田仁一郎 教授は、日本経済新聞2025年10月17日朝刊「経済教室」に『企業経営、情熱の血肉化が革新生む』を寄稿しました。現代の企業は、①人と組織を重視する共同体、②資本効率を優先する市場、③安全保障や環境など国家・地球の要請という三つの力に同時に引かれています。現場から経営陣までが「挑戦→学び→配分見直し」を回す〈自己統治の循環〉を軸に据えることで、情熱が制度や習慣として根づき、革新が継続可能になると提案しています。ガイドラインの数字合わせではなく、学びの配分設計が経営の生命線であることを示しました。

ポイント
・三つの力（共同体・市場・国家と地球）が経営を引き裂いている
・「自己統治」の循環の下で、挑戦と学びに資源配分を振り向ける
・循環が情熱を運べば、革新は一過性でなく「習慣」になる

日本経済新聞「経済教室」2025年10月17日付（電子版は会員限定）
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCD077DZ0X01C25A0000000/