【専門分野】

アントレプレナーシップ、経営戦略、組織論

【担当科目】

Business Development、アントレプレナーシップ論、経営学研究法、経営科学特論

【経歴】

中央大学商学部会計学科卒業、北海道大学大学院経済学研究科修了（博士・経営学）、大阪市立大学大学院経営学研究科教授等を経て、現職。現在、日本ベンチャー学会副会長、組織学会理事、企業家研究フォーラム理事等。

【主要論文・著作】

『大学発ベンチャーの組織化と出口戦略』（単著、2015、中央経済社）
『アントレプレナーシップ入門』（共著、2013、有斐閣）
『プロデューサーのキャリア連帯：創造的個人の組織化戦略』（共著、2010、白桃書房）
Yamada, J. and Yoshikawa, T. (2025) “Coping With Competing Role Expectations: How Do Independent Directors Make Sense of Their Role?” Journal of Management, forthcoming.

【メッセージ】

社会と組織の変化を理解するために、アントレプレナーシップの視点は見晴らしが良いです。組織の誕生から流転まで、経営戦略と倫理・哲学、企業統治の観点からとらえ直すと、ビジネスリーダーとしての選択肢が大きく広がります。定石を知り、良い意味で裏切りましょう。

【研究成果】

京都大学 教育研究活動データベース